Crevard
Allez lire le blog FrenchInLondon , qui est un blog "Libération" donc du journal sans fond qui tâche les mains et les esprits. Il raconte les malheurs d'un expatrié dans une entreprise victime de la crise financière.
On ne connait pas exactement la nature du job du blogueur embedded dans un business as usual.
Avec les licenciements express, le vécu à la machine à café et tous ces petits détails que certains d'entre vous ont déjà connu. Comme le “tu peux passer me voir steuplait” qui lance tout.
Lisez bien ce billet, l'auteur parle de pesanteurs administratives pour des licenciement au delà de 99 mecs en UK ( au delà: c'est plus compliqué comme chez nous au delà de 9 )...
L'auteur décrit l'organisation du DRH pour ne pas dépasser ce chiffre, il fait des paquets de 80, 90, 95 avec comme objectif une division par deux du staff.
1/ Ça montre que partout les patrons et leurs bras armés cherchent à contourner les règles et donc a économiser le moindre kopec sur le dos des salariés et échapper à leur responsabilité sociale.
2/ Ça montre qu'un expatrié dans la presse ou la finance est auto-intoxiqué : Il parle de lourdeurs administratives et non de réglementation positive. C'est pas mal sur un blog d'un quotidien parait-il encore de gauche et par ailleurs en voie de réveil avec sa rubrique desintox. C'est un peu dommage d'en arriver à une telle auto-intoxication surtout quand la crise est causée justement par les adeptes de la déréglementation et profiteurs de bulles en tout genre. Comme le dit l'auto-intoxiqué, Histoire d’adapter les capacités de production en deux fois, avec moins d’emmerdes…
Mais il y a pire dans ce blog, on trouve de vrais crevards, des profiteurs de toute taille. Dans les commentaires d'une autre billet du même blog, un de ces crevards propose la solution aux maigres allocations chômage versées par le Royaume Uni.
Vous voyez c'est donc ça la fameuse histoire des traders ou autres (ici) qui touchent de grosses indemnités assedic sans avoir cotisé en France et cherchent donc le bon filon. Un autre explique qu'un travail de quelques jours au Mac Do suffit pour enclencher le système français.Concernant les assedic:
Il faut se procurer un formulaire E303 en angleterre (a priori JobCenter), et le présenter en France. Il y a une astuce: il faut travailler quelques jours en France (interim) avant l’inscription Assedic et obtenir les indemnités basées sur le salaire UK. Attention: Ne pas s’inscrire au JobCenter pour obtenir les indemnités anglaises aux risques de continuer de toucher que celles-ci en France.
Puants, je vous le dit. il parait que c'est un fond européen pour la mobilité qui permet de financer ce truc là. Une convention sur le versements des assedic. Sauf que semble-t-il le travailleur d'un PECO qui rentre chez lui n'aura pas le même avantage que notre expat-in-london qui encense le licenciement facile.
image (c) J.Salmoral FLICKR
Commentaires
Le Canard avait fait un article il y a quelque temps sur le scandale des Assedics des expatriés. Ceux-ci sont en général les mêmes qui ont quitté la France parce qu'ils en avaient marre de financer un système social qui profite aux chômeurs-fainéants-fraudeurs-profiteurs-assistés. Maintenant qu'ils en sont, on les entend moins se plaindre du système français, et ce sont les travailleurs français (dont je suis) qui ont à payer pour ces chacals...
je viens d'apprendre que le député alain Vidaliés avait interpellé la ministre Lagarde sur ce fait
Vidaliés en vidéo
http://www.dailymotion.com/video/x8...
en fait c'est un règlement de la communauté européenne qui assure la coordination des différents systèmes d'assurance chômage. mais pas seulement dans l'UE, le reglement concerne tous les pays de l'EEE (espace economique européen)
Allemagne, Autriche, Belgique, Bulgarie, Chypre, Danemark, Espagne, Estonie, Finlande, France, Grande-Bretagne, Grèce, Hongrie, Irlande, Islande, Italie, Lettonie, Liechtenstein, Lituanie, Luxembourg, Malte, Norvège, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Slovaquie, Slovénie et Suède. et + la Suisse qui n'a rien à voir avec la choucroute.
et ce reglèmement dit que si on a travaillé dans un de ces pays, on peut être indemnisé dans n'importe lequel des autres pays.
pour ce qui concerne les assedics en france, il suffit de travailler UN SEUL JOUR et moins de 4 semaines, n'importe quel job, meme un job payé avec des chèques services, donc meme du baby sitting. c'est d'ailleurs comme ça que les traders de londres, trade (échange) justement pour une journée leur blackburry contre un biberon pour toucher les assedics en france sur leur salaire de Londres a 60.000 euros le mois !
et le formulaire c'est le E301 pas le E303.
et @ superpado, le député Vidaliès, la ministre Lagarde ou qui que ce soit, ne peut rien faire contre ça. c'est un truc de l'Europe, regarde tous les pays concernés que j'ai listé.